志田水産では、職場のコミュニケーションづくりにも力を入れています。 先日、日本人社員と外国人実習生の有志が集まり、勤務後に食事会を行いました。

仕事のことや生活のこと、将来の目標などをざっくばらんに話し合える場として、 参加を希望する社員が気軽に参加できるようにしています。

当社では残業を抑えた働き方を進めているため、 定時後にゆとりを持ってこうした交流の時間を作ることができています。

リラックスした雰囲気で話すことで、普段の業務では見えない一面を知ることができ、 お互いの理解が深まり、職場全体のコミュニケーションがより良くなっています。